- Новые правила выплаты премий.
- Положения статьи 135 ТК РФ в новой редакции о порядке выплаты премий.
- Об обязательности выплаты премий.
- Показатели и критерии премирования, варианты выплаты премий.
- Правила и условия для учета при премировании такого показателя, как «наличие дисциплинарных взысканий».
- О праве работодателя лишать работника премий.
- Учет премий в целях налогообложения прибыли.
- Выплата премий уволенным сотрудникам.
- Разовые (единовременные) премии (вознаграждения) – варианты их установления и выплаты.
- Учет премий при расчете среднего заработка.
- Новые положения о расчете среднего заработка.
- Корректировка перечня выплат, как «денежные поощрения» учитываются при расчете среднего заработка.
- Разовые (единовременные), ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные премии (вознаграждения) – учет их при расчете среднего заработка.
- Единовременные выплаты по случаю рождения (смерти), учет и налогообложение. Выплаты в пользу мобилизованных, участников СВО.
- Предстоящие изменения по вопросам заработной платы и трудового законодательства.
- Изменения с 2026 года в ТК РФ (увеличение числа сверхурочных работ, изменения правил оплаты сверхурочной работы,
новый порядок оплаты «переработок», особенности оплаты сверхурочной работы в рамках суммированного учета рабочего времени
(внимание – размер оплаты может быть уменьшен); отзыв из отпуска «вредников», новые основания для увольнения сотрудников и др.).
- Об индексации заработной платы.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ