Курс повышения квалификации.
Воинский учет и военные сборы в организации от А до Я

лектор — Конюхова Евгения

1. 1. Основные изменения в законодательстве по ведению общего воинского учета.
   2. Порядок постановки на учет в военный комиссариат.
   3. Понятие воинского учета, его виды. Формирование структурного подразделения «Военно-учетный стол».
   4. Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации.
   5. Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно-правовых форм.
   6. Порядок организации общего воинского учета. Ведение карточек по форме 10: оформление и заполнение. Порядок проведения сверки.
   7. Порядок привлечения работников организации «на сборы». Порядок оформления документов.
   8. Особенности предоставления отчетности в военные комиссариаты: формы отчетности, порядок их заполнения, сроки. Сообщение в военкомат о гражданах не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Порядок действий работодателя, если работник состоит на воинском учете в другом регионе. Сообщение в военкомат о переводе работника, изменении семейного положения и т.д.
   9. Административная ответственность работодателей за нарушение законодательства при ведении  воинского учета.
   10. Проведение проверок военными комиссариатами: что и как проверяется.
   

Лектор: Самусевич Тамара Николаевна

1.Воинский учет в организации: кто кого учитывает:
-перспективы развития системы воинского учёта в современных условиях, пилотный проект по подключению АСД «Горизонт-МР» к базам данных ФНС и других госструктур;
-цели, задачи воинского учёта, организация его ведения;
-сколько работников должны заниматься воинским учётом;
-кто подлежит воинскому учету.
2.Документы воинского учета:

-базовые документы, которые должны быть у каждого работодателя;
-План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и образец его заполнения;
-документы военнообязанных работников, необходимые для ведения воинского учета в организации;
-что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу.

3.Порядок ведения воинского учёта. Особенности заполнения карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту:

-о порядке актуализации сведений, содержащихся в документах воинского учета;
-о порядке заполнения личных карточек офицеров запаса, солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса, граждан, подлежащих призыву на военную службу.

4.Бронирование граждан, пребывающих в запасе: что нужно знать работодателю:

-почему и как нужно бронировать работников и как узнать, нужно ли вам это делать;
-как назначить ответственного за бронирование работника;
-как составить план работы по бронированию граждан;
-как составить список работников, подлежащих бронированию;
-как оформить отсрочку от призыва забронированных работников;
-как вести специальный воинский учет;
-как заполнить карточку учета организации (форма 18).

5.Ответственность за нарушение воинского учета:

-административная за нарушение правил ведения воинского учета и законодательства о воинской обязанности и военной службе для организаций;
-административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о воинской обязанности и военной службе для работников.

6.Военные сборы: кого призывают, как оформлять и оплачивать:

-о видах и продолжительности военных сборов;
-гарантии работнику при прохождении военных сборов;
-как рассчитать средний заработок за дни прохождения сборов;
-как облагается средний заработок НДФЛ, страховыми взносами и взносами на страхование от несчастных случаев.

7.Работника призвали на военную службу: что делать работодателю:

-какие граждане подлежат призыву на военную службу, а какие – нет;
-если ваш работник вызван повесткой в военкомат;
-возмещение затрат работодателя военкоматом;
-как уволить работника в связи с призывом в армию;
-трудовые отношения с мобилизованными работниками: приостановление трудового -договора, трудовые гарантии мобилизованных работников и членов их семей.

8.Отсрочка от срочной службы в армии:

-какие есть основания для отсрочки;
-отсрочка по состоянию здоровья;
-отсрочка по семейному положению;
-отсрочка беженцам и вынужденным переселенцам;
-отсрочка для работающих в IT-компаниях.

9.Отсрочка от призыва по мобилизации и её оформление:
-по закону;
-по Указам Президента;
-по решению Правительства.

10.Новости законодательства по воинскому учету.