Срок обучения: индивидуально
Время: индивидуально
Количество часов: 108 ак/ч.
Цена: 9900 р.
Форма курса: заочно
Курс ведет Юлия Жижерина
► эксперт по трудовым отношениям (занимаюсь юридическими и психологическим вопросами именно трудовых отношений), специализируюсь на работе с малым и средним бизнесом;
► юриспруденции училась в Московской государственной юридической академии, психологии — у всемирно известного психолога М.Е.Литвака;
► 15 лет занимаюсь трудовыми отношениями (сначала как юрист, потом как кадровик, начальник отдела кадров, директор по персоналу, теперь более 5 лет консультирую и обучаю кадровиков, руководителей и просто работников);
► автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу» и т. д.);
► провела более 400 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, психологии трудовых отношений;
► владелец компании «Мир трудовых отношений», которая помогает компаниям и людям строить благополучные трудовые отношения;
Программа курса
| Обучение |
Время |
Форма курса |
Кол-во часов |
|
|
запись
|
Индивидуально
|
Заочно
|
108 ак. часов
|
КОМУ АДРЕСОВАН КУРС
— Руководитель
— Кадровый работник
ФОРМАТ МЕРОПРИЯТИЯ
— Обучение проходит заочно
— Методический материал
— В программе курса 6 модулей вместе образующие 108-часовой курс повышения квалификации.
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Удостоверение о повышении квалификации в объёме 108 ч.
ПАКЕТ СЛУШАТЕЛЯ
➔Лекции
➔Комплект методических материалов
➔Документ об образовании
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
- Посмотреть и изучить видеоуроки (ссылки на видео на YouTube ниже, в описании занятий)
Вы сможете просмотреть видеоуроки в любое удобное для Вас время.
- Изучить практические материалы (образцы документов, алгоритмы, судебную практику, статьи, таблицы, консультации, разъяснения госорганов и другие).
Все материалы расположены в удаленном облаке по модулям и урокам (ссылки на материалы ниже, в описании занятий, либо на обучающей платформе).
Пример: Материалы к Занятию расположены в удаленном облаке по ссылке:
ссылка — ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ
Пример: Видеозапись занятия «Условия трудового договора: что надо и что не надо прописывать» ссылка — ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ
Модуль 1 «Как наладить оформление трудовых отношений»
Подробнее
Занятие 1. Что такое трудовое законодательство и судебная практика.
Занятие 2. Оформление приема на работу
Занятие 3. Трудовые договоры. Договоры ГПХ
Занятие 4. Переводы и изменение договора
Занятие 5. Дополнительная работа и совместительство
Занятие 6. Новые реалии
Модуль 2 «Как наладить рабочее время и время отдыха»
Подробнее
Занятие 1. Учет рабочего времени: рабочее время, время отдыха, табели
Занятие 2. Работа за пределами рабочего времени: сверхурочные, ненормированный день, работа в выходные
Занятие 3. Поездки работников: командировки, разъездной характер, вахта
Занятие 4. Ежегодные отпуска: основные и дополнительные
Занятие 5. Учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы
Занятие 6. Суммированный учет рабочего времени, работа по графику
Модуль 3 «Как наладить прекращение трудовых отношений»
Подробнее
Занятие 1. Увольнение: способы, риски, выбор стратегии
Занятие 2. Увольнение по собственному желанию и соглашению сторон
Занятие 3. Сложные увольнения
Занятие 4. Увольнение по сокращению численности или штата, в связи с ликвидацией организации
Занятие 5. Иные основания увольнений
Занятие 6. Восстановление на работе
Модуль 4 «Что еще должен уметь начальник ОК обязательно» (часть 1)
Подробнее
Занятие 1. Как правильно составить локальные нормативные акты
Занятие 2. Трудовые отношения с отдельными категориями работников
Занятие 3. Трудовые отношения с работниками по отдельным должностям
Занятие 4. Что нужно знать по оплате труда
Занятие 5. Как составить отчетность отдела кадров. Квотирование
Занятие 6. Как наладить работу с материальной ответственностью
Модуль 5 «Что еще должен уметь начальник ОК обязательно» (часть 2)
Подробнее
Занятие 1. Как провести кадровый аудит и восстановить кадровый учет
Занятие 2. Как подготовиться к проверкам ГИТ. Ответственность работодателей
Занятие 3. Как организовать работу в отделе кадров и наладить отношения другими отделами
Занятие 4. Как наладить работу с коммерческой тайной
Занятие 5. Как оформить кадровый архив
Занятие 6. Как работать в программе 1С: ЗУП
Модуль 6 «Что еще должен уметь начальник ОК желательно»
Подробнее
Занятие 1. Как наладить работу с профстандартами
Занятие 2. Как наладить работу с персональными данными
Занятие 3. Как наладить охрану труда в офисе. Общие вопросы
Занятие 4. Как наладить охрану труда в офисе. Специальные вопросы
Занятие 5. Как наладить воинский учет
Занятие 6. Как работать с профсоюзами, коллективными договорами и соглашениями
