Персональные данные работников в 2022 году: новые требования законодательства с 01.09.2022. Уведомление Роскомнадзора об обработке персональных данных. Типичные нарушения и их предупреждение.

22 августа 2022

11:00 - 16:00

Семинар

5 часов

Стоимость - 1 человек: 5500 р.

Конюхова Евгения Владимировна
Руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, преподаватель компании «ЭЛКОД»
Программа семинара:

Скидка на оплату за второго и последующих участников 10% 

1.Общие вопросы обработки персональных данных: термины, определения, принципы, условия обработки персональных данных с учетом изменений с 01.09.2022

  • Изменения в порядке обработки персональных данных с 01.09.2022.
  • Как работать с персональными данными работников в 2022 году.
  • Понятие персональных данных, категории персональных данных.
  • Основные принципы обработки персональных данных.
  • Изменения в требованиях к содержанию договора между субъектом персональных данных и Оператором.
  • Новые требования к содержанию поручения на обработку персональных данных (на что обратить внимание при передаче ведения бухгалтерского учета или кадрового делопроизводства на аутсорсинг, при оформлении ДМС работникам).
  • Особенности обработки персональных данных работодателями, являющимися иностранными юрлицами с 01.09.2022.
  • Новые требования к обработке биометрических персональных данных
  1. Аудит согласия на обработку персональных данных: согласие кандидатов, работников, родственников работников, согласие на распространение персональных данных
  • Получение отдельного согласия и требования к нему. Пример формы согласия на обработку персональных данных, разрешенных работником для распространения.
  • Случаи, когда требуется письменная форма согласия на обработку персональных данных. Случаи обработки персональных данных работников без согласия.
  • Требования к согласию на обработку персональных данных. Пример формы.
  • Получение согласия с соискателя. Проверка соискателя на дисквалификацию.
  • Получение согласия при оформлении кадровых документов.
  • Новые требования к содержанию согласия с 01.09.2022, типичные ошибки работодателей при разработке формы согласия.
  • Действия работодателя при запросе работником сведений о порядке обработке его персональных данных, новые сроки предоставления таких сведений с 01.09.2022.
  • Если персональные данные получены не от работника, какую информацию обязан предоставить Оператор обработки персональных данных с учетом изменений от 01.09.2022.
  1. Меры, принимаемые Оператором по защите персональных данных.
  • Назначение ответственного за организацию обработки персональных данных, пример приказа.
  • Определение перечня лиц, допущенных к обработке персональных данных.
  • Требования к содержанию документов, определяющих политику работодателя в отношении обработки персональных данных с учетом изменений от 01.09.2022. Структура положения о порядке обработки персональных данных. Пример положения.
  • Новый срок предоставления ответов на запросы субъектов персональных данных, на запросы Роскомнадзора
  • Новые обязанности оператора обработки персональных данных в случае установления факта неправомерной или случайной передачи (предоставления, распространения, доступа) персональных данных, повлекшей нарушение прав субъектов персональных данных с 01.09.2022
  • Примеры согласий, положения, приказа о порядке ведения личного дела, листа ознакомления с законодательством в области персональных данных и т.д.
  • Особенности работы с ПД в условиях цифровизации кадрового документооборота
  • Порядок проведения кадровых мероприятий по защите персональных данных.
  • Порядок уничтожения носителей, содержащих ПД.

4.Новые требования к уведомлению Роскомнадзора о начале обработки персональных данных. Особенности проведения проверок по контролю и надзору за соблюдением законодательства в области персональных данных

  • Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, новые требования к уведомлению Роскомнадзора о начале обработки персональных данных даже, если работодатель обрабатывает персональные данные в соответствии с трудовым законодательством
  • Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных;
  • Новый порядок проведения проверок Роскомнадзора. Ужесточение штрафных санкций за нарушение законодательства о персональных данных.
  • Анализ инспекционной и судебной практике по проверке соблюдения работодателями законодательства по персональным данным.
Приходите к нам по адресу: ул. Малая Ямская, 78, 3 этаж - Учебный центр. Соблюдены все требования Роспотребнадзора


  Скачать счет