Все виды деятельности в настоящее время зависят от качества профессиональной подготовки. От стереотипа «образование на всю жизнь» общество переходит к позиции «образование через всю жизнь». Только так можно оставаться специалистом, адаптированным к новым технологиям и новым условиям.

По данным Федеральной службы государственной статистики в последние несколько лет наблюдается неуклонный рост числа работников, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки. И этот показатель будет расти в связи с:

♦ ростом популярности и доступности дистанционного обучения;
♦ изменениями в структуре рынка;
♦ необходимостью переобучения в условиях удаленного режима работы;
♦ конкуренцией на рынке труда;
♦ изменениями в ПРОФСТАНДАРТАХ.

Так, Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» введены  новые трудовые функции, должности и требования к стажу в профессии бухгалтера. Теперь на законодательном уровне становится обязательным регулярное повышения квалификации для бухгалтеров в определенных организациях. А значит встает вопрос выбора надежной компании-партнера для обучения сотрудников.

Критериями выбора, безусловно, являются:

Всем этим располагает Учебный центр  ООО «Консультант-ИНФОРМ», компании с 10 летним опытом работы, который готов предложить качественное обучение бухгалтеров по программам, строго соответствующим профстандарту.

Разобраться в изменениях нового профстандарта «Бухгалтер» помогут материалы нашего партнера — издательства «Главная книга»:
♦ «Памятка по профстандарту «Бухгалтер« от экспертов журнала;
♦ интервью с генеральным директором аудиторско-консультационной группы «Вектор развития», аттестованным аудитором, аккредитованным преподавателем ИПБ России, членом Палаты налоговых консультантов Ефремовой Анной Алексеевной, опубликованном в журнале «Главная книга» №12 за 2019 год