Курс повышения квалификации
Расторжение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон и по иным основаниям

Срок обучения: индивидульно

Время: в любое время

Количество часов: 28 ак/ч.

Цена: 7600 р.

Форма курса: очно-заочная

 

Преподаватель курса: Карсетская Елена Витальевна – юрист, эксперт по трудовому законодательству, Автор книг по трудовому праву и кадровому делопроизводству: «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение: от А до Я», «Проверка трудовой инспекции», «Трудовой договор», «Правовой справочник кадровика» автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях

Несмотря на то, что увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон самые распространенные способы прекращения трудовых отношений, на практике возникает множество вопросов. Какая информация должна быть в заявлении работника на увольнение, как оформить соглашение о расторжении трудового договора, что делать в случае смерти сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы вы получите из материалов курса.

Вы получаете: 

Свидетельство, подтверждающее прохождение курсов (на основании государственной лицензии №040790)
 
Программа курса

Модуль 1. Общие правила оформления увольнения работников

— Общие основания увольнения работников;

— Оформление кадровых документов;

— Расчет при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск;

— Выдача работнику трудовой книжки и формы СТД-Р;

— Отпуск с последующим увольнением.

Модуль 2. Увольнение по соглашению сторон

— Оформление соглашения о расторжении трудового договора;

— Выплаты при увольнении по соглашению сторон;

— Оформление кадровых документов;

— Риски увольнения по соглашению сторон беременных женщин;

— Судебные споры по обжалованию законности увольнения и по вопросам выплаты выходного пособия (компенсации при увольнении).

Модуль 3. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию)

— Требования к заявлению работника;

— Сроки предупреждения об увольнении, увольнение без отработки;

— Определение даты увольнения;

— Оформление кадровых документов;

— Увольнение по собственному желанию беременной женщины, судебная практика;

— Увольнение в связи с выходом на пенсию.

Модуль 4. Увольнение по медицинским показаниям

— Основания для увольнения по медицинским показаниям;

— Порядок действия работодателя при увольнении работника по медицинским показаниям;

— Увольнение работника, признанного полностью нетрудоспособным, как определить полную нетрудоспособность сотрудника.

Модуль 5. Расторжение трудового договора в связи со смертью работника

— Алгоритм действий работодателя в случае смерти работника;

— Какие документы надо получить от родственников;

— Кому выплатить зарплату умершего работника;

— Что делать с трудовой книжкой умершего работника;

— Как составить приказ о расторжении трудового договора.

Модуль 6. Увольнение по основаниям, не зависящим от работника и работодателя

— Увольнение в связи с чрезвычайной ситуацией;

— Увольнение в связи с призывом на военную службу;

— Расторжение трудового договора в связи с восстановлением прежнего работника;

— Увольнение в связи с лишением работника специального права (права на управление автомобилем).