Модуль 1. Общие правила оформления увольнения работников
— Общие основания увольнения работников;
— Оформление кадровых документов;
— Расчет при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск;
— Выдача работнику трудовой книжки и формы СТД-Р;
— Отпуск с последующим увольнением.
Модуль 2. Увольнение по соглашению сторон
— Оформление соглашения о расторжении трудового договора;
— Выплаты при увольнении по соглашению сторон;
— Оформление кадровых документов;
— Риски увольнения по соглашению сторон беременных женщин;
— Судебные споры по обжалованию законности увольнения и по вопросам выплаты выходного пособия (компенсации при увольнении).
Модуль 3. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию)
— Требования к заявлению работника;
— Сроки предупреждения об увольнении, увольнение без отработки;
— Определение даты увольнения;
— Оформление кадровых документов;
— Увольнение по собственному желанию беременной женщины, судебная практика;
— Увольнение в связи с выходом на пенсию.
Модуль 4. Увольнение по медицинским показаниям
— Основания для увольнения по медицинским показаниям;
— Порядок действия работодателя при увольнении работника по медицинским показаниям;
— Увольнение работника, признанного полностью нетрудоспособным, как определить полную нетрудоспособность сотрудника.
Модуль 5. Расторжение трудового договора в связи со смертью работника
— Алгоритм действий работодателя в случае смерти работника;
— Какие документы надо получить от родственников;
— Кому выплатить зарплату умершего работника;
— Что делать с трудовой книжкой умершего работника;
— Как составить приказ о расторжении трудового договора.
Модуль 6. Увольнение по основаниям, не зависящим от работника и работодателя
— Увольнение в связи с чрезвычайной ситуацией;
— Увольнение в связи с призывом на военную службу;
— Расторжение трудового договора в связи с восстановлением прежнего работника;
— Увольнение в связи с лишением работника специального права (права на управление автомобилем).